Inloggen
Nog niet geregistreerd? Schrijf nu in

Recruitment & Employer Branding Specialist bij Beter Bed

What's in it for you?

Als je bij Beter Bed werkt, dan combineer je het beste van twee werelden. Eén: je hebt een baan bij een prachtig innovatief, snelgroeiend retailbedrijf dat volop in beweging is. Twee: je geniet van een fijne werksfeer door de warme en open cultuur.

Verder wordt er het volgende geboden:

  • Een prima salaris tussen de €4000,- en €5000,- bruto per maand;
  • 25 vakantiedagen bij fulltime dienstverband (37 uur);
  • Mobiliteitsvergoeding;
  • Een laptop en mobiele telefoon;
  • Volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling;
  • Meer dan 800 leermodules via de Beter Bed Academie;
  • Personeelskorting op de producten van Beter Bed;
  • Een zelfstandige functie met de vrijheid om deze verder vorm te geven;
  • Echt leuke collega’s; juist door collegialiteit bereik je je doelen.

Waar ga je werken?

Beter Bed is al ruim 35 jaar een expert in slapen. Ze zijn van oorsprong een familiebedrijf en als beursgenoteerde onderneming werken ze als een familie samen. Gedreven door hun passie om de beste rust- en slaapbeleving voor iedereen mogelijk te maken.

Hun overtuiging is dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve omgeving waar er aandacht is voor samenwerking, respect voor elkaar hebben, en waar de ontwikkeling van het individu voorop staat. Wanneer jouw talenten volop benut worden ga je met energie naar je werk. Dit genereert meer werkplezier en medewerkers zijn daardoor meer bevlogen en dat merken ze iedere dag!

Je gaat onderdeel uitmaken van hun ambitieuze HR-afdeling. Je rapporteert aan de HR-Manager en samen met vijf HR-Business Partners, vier collega’s op de HR-administratie, een projectcoördinator en twee collega’s voor Learning & Development, zorgen ze voor een optimale Employee Experience.

Wat ga je doen als Recruitment & Employer Branding Specialist bij Beter Bed?

In de rol van Recruitment & Employer Branding Specialist houd je je bezig om Beter Bed verder te ontwikkelen als aantrekkelijke werkgever. Omdat ze groeien hebben ze natuurlijk heel veel nieuwe collega’s nodig en jij bent de professional die de talenten uit de markt haalt en aan hun weet te binden. Jij mag hierin het verschil gaan maken. In de dagelijkse praktijk houd je je bezig met de volgende drie onderwerpen:

1. Employer branding
Samen met de collega’s van HR- en marketingafdeling zorg jij dat Beter Bed als “employer of choice in sleep” bekend staat. Hoe je dat gaat invullen? Jij krijgt de vrijheid om dit beleid verder op te zetten en uit te voeren.

2. Recruitment projecten
Vanuit hun meerjarenplan zal jij recruitmentplannen en wervingstrategieën opstellen waar vernieuwing en verbetering elke keer centraal staan. Recruitmentprocessen worden door jou steeds verder geoptimaliseerd. Je zoekt de samenwerking op met externe partijen, je gaat op zoek naar nieuwe markten en houdt nauw contact met o.a. scholen en opleidingsinstituten om de beste mensen te selecteren. Daarnaast initieer je projecten welke bijdragen aan het employer brand.

3. Operationeel recruitment
Als Recruitment & Employer Branding Specialist ondersteun je de leidinggevenden in hun zoektocht naar de selectie van talenten voor de organisatie. Zodra een nieuwe vacature ontstaat ben jij erbij betrokken en gebruik je jouw expertise om de markt te benaderen en de juiste talenten te werven. Jij bent het aanspreekpunt voor managers en zij maken gebruik van jouw expertise.

Wie ben je?

  • Je hebt in de afgelopen jaren ervaring opgedaan met recruitment en/of employer branding. Hierdoor ben je een doortastende en initiatiefrijke specialist die elke dag kansen ziet en proactief acteert.
  • Je hebt een aantoonbaar hbo werk- en denkniveau.
  • Je bent datagedreven en stuurt op KPI’s.
  • Je bent op de hoogte van de nieuwste recruitmentontwikkelingen en past deze toe.
  • Je bent in staat om projectmatig te werken, je combineert het uitdenken van ideeën met het zelf uitvoeren van plannen.
  • Daarnaast ben je praktisch en ben je gewend in een dynamische omgeving te werken, liefst retail.
  • Je bent innovatief, creatief, resultaatgericht en een stevige, verbindende gesprekspartner.

Ben je geïnteresseerd?

De eerste kennismaking zal zijn met onze recruiter Louis van Wijk, hij drinkt graag een kop koffie met jou!

Waarom solliciteren via ons werving & selectiebureau?

Onze aanpak wordt ervaren als persoonlijk en betrokken. Wij kijken verder dan deze baan dus stel jezelf aan ons voor, zodat we in contact kunnen komen en jij op de hoogte blijft van ons volledige vacatureaanbod.

Locatie

Uden

Vacature delen
Jouw Consultant
Meer details
Match criteria
Aantal uren
  • 32 - 40 uur per week
Op www.recruitmentcareers.nl maken we gebruik van cookies en daarmee vergelijkbare technieken. We gebruiken zowel functionele als analytische cookies om je een optimale gebruikerservaring te bieden op onze website. Door deze melding te sluiten of gebruik te blijven maken van ons site, ga je hiermee akkoord. Meer informatie over ons cookiebeleid vind je hier.
Close