Recente artikelen Recruitment Careers

De krapte op de arbeidsmarkt was en is een goede periode voor recruiters. Met name voor bureau-recruiters. Aanvragen stromen binnen en talent is schaars, dus als je als recruiter een goede kandidaat hebt, dan kan die op veel plekken worden voorgesteld. 

Er zijn de afgelopen twee jaar ook veel nieuwe recruiters in het recruitmentvak gestart. Naar mijn idee een mooie ontwikkeling en een aantal zullen een succesvolle carrière overhouden aan dit vak. 

Alleen deze recruiters weten niet beter dat de huidige omstandigheden de standaard zijn. Hoelang blijft dit nog zo? Geen idee, maar ik verwacht wel dat dit gaat veranderen en ook...

Momenteel is het aantal openstaande functies hoog en er komen dagelijks nieuwe vacatures bij. Met alles wat er aan de hand is, verwachten we allemaal dat dit vroeg of laat gaat veranderen. Het is wachten op het eerste signaal.

Maar wat is dat eerste teken dan? Veel recruiters denken dat het eerste signaal een afname van vacatures zal zijn. Maar ik denk niet dat het hiermee zal beginnen. Er is iets anders dat gaat gebeuren en wat de start van andere tijden gaat betekenen...

Ik denk dat het eerste signaal is wanneer kandidaten zich zonder ‘echte’ reden terugtrekken uit lopende procedures. Hiermee...

Recruitment is mensenwerk en waar mensen werken worden fouten gemaakt, dat is heel normaal. Hier leren we van en proberen we daarna beter te doen. Zo heb ik door de jaren heen veel fouten gemaakt. Sommige groot, andere klein, maar er is er één die mij altijd is bijgebleven. Eén die eigenlijk echt niet kan. Bizar dat dit gebeurde. Zeker in deze tijd is dit moeilijk voor te stellen…

Het was 2009 of 2010 en ik was net begonnen in recruitment. Net klaar met mijn studie en direct voor mijzelf begonnen. Alleen, zonder dat ik iemand had om van te leren....