Recente artikelen Recruitment Careers
Geplaatst: 16-12-2020
10 x 10 x 10 x 10 plan voor recruiter na de lockdown
Algemeen
Balen dat we nu in een strenge lockdown zitten. Je kan niet alles doen wat je normaal zou willen doen. Maar wat kan je wel doen?
Hetzelfde als het plan van Greg Savage voor als je op vakantie gaat.
10 x 10 klantbezoeken
10 x 10 kandidaat gesprekken
Dit zorgt ervoor dat jij jouw business weer zo snel mogelijk aan de gang hebt als er straks weer wat meer mag.
In de laatste 10 dagen van de lockdown, zorg je ervoor dat je 10 afspraken met (potentiële) klanten maakt in de eerste 10 dagen na de lockdown.
Hetzelfde geldt voor...
Lees meer
Hetzelfde als het plan van Greg Savage voor als je op vakantie gaat.
10 x 10 klantbezoeken
10 x 10 kandidaat gesprekken
Dit zorgt ervoor dat jij jouw business weer zo snel mogelijk aan de gang hebt als er straks weer wat meer mag.
In de laatste 10 dagen van de lockdown, zorg je ervoor dat je 10 afspraken met (potentiële) klanten maakt in de eerste 10 dagen na de lockdown.
Hetzelfde geldt voor...
Geplaatst: 11-11-2020
De belangrijkste vraag bij het recruiten van recruiters
Algemeen
Mooi artikel laatst op Werf& over de belangrijkste sollicitatievraag die er is, zowel bij het recruiten van recruiters als eigenlijk bij het recruiten voor elke positie.
Hoe ga jij leren?
Wat gebruik je hiervoor? Wie is hiervoor verantwoordelijk? Wat heb je in het verleden geleerd? Hoe zou je dat nu aanpakken?
De recruitmentwereld veranderd op bepaalde gebieden snel, hierop kunnen veranderen is de sleutel tot jouw succes. Natuurlijk blijft de basis hetzelfde, in contact komen met de juiste mensen en in kunnen schatten of ze bij de functie passen. Alles hier omheen is aan verandering onderhevig.
Daarom is het belangrijk dan...
Lees meer
Hoe ga jij leren?
Wat gebruik je hiervoor? Wie is hiervoor verantwoordelijk? Wat heb je in het verleden geleerd? Hoe zou je dat nu aanpakken?
De recruitmentwereld veranderd op bepaalde gebieden snel, hierop kunnen veranderen is de sleutel tot jouw succes. Natuurlijk blijft de basis hetzelfde, in contact komen met de juiste mensen en in kunnen schatten of ze bij de functie passen. Alles hier omheen is aan verandering onderhevig.
Daarom is het belangrijk dan...
Geplaatst: 8-10-2020
Trend in de ontwikkeling van het profiel van een agency recruiter
Algemeen|Trends
Veel recruitment organisaties hebben het, ook in deze tijd, nog steeds lastig om goede recruitment consultants te vinden. Dit terwijl er toch wel een aantal recruitment banen zijn verdwenen de afgelopen maanden. Hoe komt dit?
Het heeft te maken dat het profiel van de recruitment consultant is veranderd. Ik bedoel hiermee de consultant die een 360 graden rol vervult en dus zowel verantwoordelijk is voor sales als voor recruitment. De 180 graden rollen neem ik hier niet in mee.
De ontwikkeling die wij zien is dat de rollen commerciëler worden omdat de markt moeilijker is geworden. De afgelopen jaren waren...
Lees meer
Het heeft te maken dat het profiel van de recruitment consultant is veranderd. Ik bedoel hiermee de consultant die een 360 graden rol vervult en dus zowel verantwoordelijk is voor sales als voor recruitment. De 180 graden rollen neem ik hier niet in mee.
De ontwikkeling die wij zien is dat de rollen commerciëler worden omdat de markt moeilijker is geworden. De afgelopen jaren waren...
