Recente artikelen Recruitment Careers

Momenteel is het aantal openstaande functies hoog en er komen dagelijks nieuwe vacatures bij. Met alles wat er aan de hand is, verwachten we allemaal dat dit vroeg of laat gaat veranderen. Het is wachten op het eerste signaal.

Maar wat is dat eerste teken dan? Veel recruiters denken dat het eerste signaal een afname van vacatures zal zijn. Maar ik denk niet dat het hiermee zal beginnen. Er is iets anders dat gaat gebeuren en wat de start van andere tijden gaat betekenen...

Ik denk dat het eerste signaal is wanneer kandidaten zich zonder ‘echte’ reden terugtrekken uit lopende procedures. Hiermee...

Recruitment is mensenwerk en waar mensen werken worden fouten gemaakt, dat is heel normaal. Hier leren we van en proberen we daarna beter te doen. Zo heb ik door de jaren heen veel fouten gemaakt. Sommige groot, andere klein, maar er is er één die mij altijd is bijgebleven. Eén die eigenlijk echt niet kan. Bizar dat dit gebeurde. Zeker in deze tijd is dit moeilijk voor te stellen…

Het was 2009 of 2010 en ik was net begonnen in recruitment. Net klaar met mijn studie en direct voor mijzelf begonnen. Alleen, zonder dat ik iemand had om van te leren....

Nu hoop je misschien op een trucje of een tool die jou gaat helpen om meer kandidaten te vinden in deze markt. Of misschien denk je wel dat de grote winst voor jou zit in het verleiden van kandidaten. Helaas heb ik hier geen magische oplossing voor…

Of je nu als corporate recruiter werkt die te maken heeft met hiring managers of als bureau recruiter die te maken heeft met klanten, de grootste winst om tot een succesvolle hire te komen zit ‘m niet in het wervingsproces zelf. Ook niet in het selectieproces of de aanbieding…

De grootste winst zit ‘m in...